ENTREVISTA DE TRABAJO

Una entrevista de trabajo consiste en una conversación de carácter formal entre el jefe o representante de una empresa y el candidato que opta al puesto de trabajo en cuestión.

La entrevista tiene diferentes finalidades:

        -Comprobar y ampliar la información aportada por el candidato para ver que lo que puso en su currículum es verídico.

        -Ver las facultades que posee el candidato que pueda interesar a los seleccionadores.

        -Comunicar las condiciones de trabajo al candidato al puesto.

        -Contratar al aspirante que mejor se adapte a los requerimientos del puesto y de los intereses de la empresa.

Esta fase es de vital importancia para que el candidato pueda obtener el puesto de trabajo, por lo que existen algunos consejos que pueden ayudar a la hora de hacer la entrevista.

        -Procurar obtener la máxima información sobre la empresa y el puesto, para que los seleccionadores vean que estás interesado en conseguir el empleo.

        -Preveer qué preguntas pueden hacer en función de los puntos fuertes y los débiles del candidato.

        -Tener claro tus objetivos

        -Ser puntual y cuidar el aspecto personal, la primera impresión es muy importante.

        -Mirar siempre a los ojos al hablar y saludar al entrar.

        -Cuando te inviten a sentarte, hazlo de forma correcta.

La entrevista se compone de diversas partes:

        -Saludo y presentación

        -Charla introductoria

        -Conversación sobre el puesto de trabajo, condiciones, tareas, etc.

        -Realizar alguna prueba o demostración que propongan los seleccionadores para ver si el candidato es apto para el trabajo.

        -Despedida.

                                            

Aunque no parezca importante, hay que tener especial cuidado con el lenguaje no verbal, ya que los seleccionadores hacen especial incapié en esto y de ello puede depender si escogen a un aspirante o a otro. Este lenguaje se compone de aspectos como la mirada, la expresión facial, la sonrisa, la postura corporal, las manos, la distancia, evitar posibles tics...

Aquí adjunto algunos ejemplos de una entrevista:

    ``En busca de la felicidad´´: https://www.youtube.com/watch?v=t8po1s5tCDw

            En este ejemplo podemos observar como pese al mal aspecto del protagonista, gracias a su actitud y su labia consigue el puesto de trabajo.

    ``José Mota´´: https://www.youtube.com/watch?v=dJWbGSt3XJA

            En esta entrevista, con un toque humorístico, vemos un claro ejemplo de lo que NO hay que hacer.

    ``Intocable´´: https://www.youtube.com/watch?v=6lt_sQLItT8

            Aquí vemos como el candidato expresa su indiferencia para conseguir el empleo, y que solo quiere una firma para poder cobrar el paro. Pese a eso, el seleccionador ve en él actitudes y cualidades que no ha visto en los otros candidatos, por muchos estudios y referencias que tuvieran. Esto obviamente es un caso excepcional.