En una empresa, el equipo lo componen el número de trabajadores de la misma, la organización que tengan entre ellos y un fin común. Si algo de estos factores se ve alterado y falla, la eficacia del equipo se verá gravemente perjudicada, acarreando problemas en la empresa.
Todos sabemos que no siempre tenemos la oportunidad de gozar de un ambiente de trabajo donde nos sintamos 100% a gusto, ya sea porque nos cae mal algún compañero o compañera de trabajo y nos cueste lidiar o llegar a un mismo punto de vista.
Sin embargo, debemos recapacitar y mirar por el bien de la empresa y, por consiguiente, del nuestro; y ''apechugar'' y ser capaces de poder hablar y cooperar entre todos los componentes del grupo aportando soluciones a los problemas que vayan surgiendo, y sin menospreciar las aportaciones de los demás.
El jefe en este caso puede incitar a los trabajadores para que se compenetren y aporten ideas entre ellos (retroalimentandose) mediante el uso de reuniones laborales, introduciendo a todos en una sala y exponiendo el problema u objetivos que tenga la empresa para el futuro, y dejando que sus empleados se escuchen entre ellos y aporten soluciones.
Cuanto mayor sea el nivel de cohesión y capacidad de cooperación de los trabajadores, mayor será la eficacia del equipo y el rendimiento de la empresa aumentará.
No hay comentarios:
Publicar un comentario